Externaliser mes paies
La gestion des paies implique de nombreuses contraintes…
- Gérer en interne un logiciel de paie et sa maintenance
- Maîtriser un cadre règlementaire complexe et mettre en place une veille sociale
- Investir du temps et des ressources humaines pour respecter l’ensemble des échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles de votre structure
Pour vous aider à optimiser la gestion de vos paies : l’externalisation à la carte
En fonction de vos besoins, nous vous proposons plusieurs niveaux d’intervention dans la gestion de vos obligations en matière de paies et charges sociales :
- Etablissement des bulletins de paie conformément aux dispositions légales et conventionnelles
- Traitement des charges sociales périodiques et annuelles dans les délais impartis (établissement des bordereaux, télé-déclaration et télé-paiement)
- Etablissement des déclarations annuelles
- Analyse des données de paies (durée du travail, calcul et suivi des congés payés…)
- Gestion administrative liée aux paies : absences pour maladie, maternité, accident du travail (déclarations de salaires, prévoyance…)
Pour vous accompagner…
- Un gestionnaire de paies dédié, relayé au besoin par un des membres de notre équipe
- Plus globalement, les compétences de notre ligne de services Social & RH qui rassemble des consultants spécialistes du droit social et de la gestion des ressources humaines
